根据《山东省教育工会委员会关于开展师德建设教育月活动的通知》文件精神，结合《关于在全校教职工中开展师德建设教育月活动的通知》要求，机关分会提高思想站位，切实增强开展师德建设教育活动的责任感、紧迫感、使命感，扎实开展了师德建设教育活动。现将活动总结汇报如下：

一、深化理论学习，强化使命担当

机关分会紧密围绕学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续开展机关师德师风建设活动，教育引导教职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

一是组织教职工深入学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、《论教育》等指示要求，以及《教师法》、新时代教师职业行为十项准则等法律法规，不断提高教职工的政治素养和法治意识。建立常态化长效化学习机制，将思想政治学习与师德建设教育有机融合，通过专题报告、知识问答等形式多样的学习活动，引导教职工深刻认识在教育强国建设中肩负的光荣使命。

二是将社会主义核心价值观贯穿师德建设教育活动全过程，结合读书活动、家风建设活动等，弘扬中华优秀传统文化，以文化涵养师德师风，强化教职工为党育人、为国育才的政治品质，引导广大机关干部始终同党和人民站在一起，忠诚于党和人民的教育事业。

二、发挥典型引领，营造良好氛围

机关分会充分发挥榜样引领感召作用，深入挖掘宣传身边教师模范典型，用身边事激励身边人。

一是组织观看教育家精神栏目、“最美教师”颁奖典礼等，深入挖掘师德师风先进典型，综合运用微视频、微信公众号等平台讲好师德故事，充分展示人民教师良好形象，引导教职工立德修身、见贤思齐。

二是积极配合学校组织第41个教师节庆祝大会，对“从教满三十年教职工”“人才称号获得者”等先优代表进行表彰通报，激发教职工的荣誉感和使命感。

三是组织开展“兴国于教，强国有我”主题师德演讲比赛，鼓励教职工将个人教育理想与国家强国使命紧密结合，阐述对师德的理解与追求，展现爱岗敬业、为人师表的精神风貌。

三、强化惠师服务，彰显人文关怀

机关分会充分发挥工会职能作用，开展为教职工办实事活动，倾听教职工心声，切实解决实际困难。

一是积极配合学校开展教师节庆祝活动，通过召开从教三十年教师座谈会、发放纪念盘、走访慰问模范教职工等暖心惠师活动，增强教职工的获得感和幸福感。在第41个教师节来临之际，党委书记杨赟，党委副书记、校长张凯等学校领导分别走访慰问了部分高层次人才、离退休老教师及一线教师代表，组织召开校院两级座谈会，与学校高层次人才代表、从教满30年教师代表等共庆节日、共话发展。

二是拓展惠师服务渠道，通过线上线下多形式为教职工提供健康指导、法律援助等服务便利，组织开展科普、志愿服务等活动，营造尊师重教的浓厚氛围，强化师德实践。

四、注重常态长效，压实工作责任

机关分会将师德师风建设作为一项长期任务，持续压紧压实责任。

一是加强组织领导，机关分会各部门认领责任、密切配合，形成齐抓共管合力。领导班子成员履行好“一岗双责”，加强对分工领域的督促指导，相关处室切实履行主体责任，确保活动扎实推进。

二是突出常态长效，把“当下治”与“长久治”统筹结合，以活动为契机，查找修正制度漏洞，提炼形成加强师德师风建设的制度性成果，通过加强教育引导、严格日常监管等，实现抓源治本、常态长效。

三是注重统筹兼顾，将师德教育活动与学校当前各项工作有机衔接，把师德建设活动中激发出的工作热情和干劲，转化为推动学校事业高质量发展的强大合力。

通过本次师德建设教育月活动的开展，机关分会进一步加强了教职工的思想政治引领和师德师风建设，为学校事业发展提供了坚强的思想保障和精神动力。在今后的工作中，机关分会将持续深化师德师风建设，不断提升教职工的职业道德素养，为教育强国建设贡献力量。