为进一步加强教职工思想政治素质和职业道德修养，根据校工会统一部署，环境与市政工程学院组织开展了师德建设教育月系列活动，现将有关工作总结如下：

一、师德教育常态化

学院党委及各基层党支部持续发挥政治引领与组织育人功能，扎实推进师德师风建设常态化、制度化。坚持把思想政治学习和师德教育紧密结合，将每周三的各系部教研室开展学习活动作为师德教育主阵地，系统组织学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、在全国教育大会上的重要讲话精神、《论教育》等指示要求，以及党中央关于新时代教师队伍建设的最新精神。本月，各系部集中开展了《新时代高校教师职业行为十项准则》专题学习，并结合实际案例进行师德警示教育，进一步增强教师的法治意识和责任意识。

二、先进典型学习

学院积极发挥先进典型的示范引领作用，组织教职工观看了“弘扬教育家精神，争做新时代大先生”主题宣讲、“齐鲁最美教师”颁奖典礼等系列节目，开展了“我身边的好老师”事迹分享会，邀请学院内教书育人楷模、优秀青年教师代表分享从教心得与育人经验。通过多种形式的学习宣传，营造了见贤思齐、崇德向善的良好氛围，激励广大教师争做“四有”好老师。

三、教师节活动开展

在全国第41个教师节来临之际，环境与市政工程学院与信息与控制工程学院共同召开教师节座谈会。校党委副书记李长河、环境、信控学院主要领导、教师代表共聚一堂，共话育人初心，共谋学科发展。本次座谈会既是教师们畅叙心声、共话发展的交流平台，也是凝聚力量、谋划未来的重要契机。通过座谈，教师代表们进一步统一了思想，坚定了信心，纷纷表示将以更加务实的作风和饱满的热情投入新学期工作，为学校高质量建设贡献力量。

学院还通过微信公众号、宣传栏等平台，集中展示优秀教师风采，学生组织也积极开展“感念师恩”主题活动，营造了浓厚的尊师重教氛围。

四、制度规范长效建设

学院坚持以制度保障师德建设常态长效，持续完善师德师风考核评价机制，将师德表现作为年度考核、职称评审、岗位晋升、评优评先的重要依据。组织全体教师签订《师德承诺书》，强化自我约束与社会监督。通过制度建设与教育引导相结合，推动师德建设内化于心、外化于行，形成崇尚师德、恪守师道的良好生态。