为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，持续加强我院教职工思想政治引领与新时代师德师风建设，信息与控制工程学院分会严格遵照校工会《关于在全校教职工中开展师德建设教育月活动的通知》（青理工工会〔2025〕5号）要求，统筹谋划、精准发力，组织开展系列主题教育活动。现将活动开展情况总结如下：

一、深化理论武装，筑牢使命担当根基

学院以“凝心铸魂强信念”为目标，将思想政治学习与师德教育深度融合，构建“常态化+专题化”学习体系。

一是严格落实“第一议题”制度，通过教研室例会、支部主题党日活动等形式，组织教职工系统学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立 100 周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神、习近平总书记在全国教育大会等重要会议上的讲话精神及《论教育》核心内容，推动理论学习入脑入心。

二是充分挖掘校内学习资源，支部通过理论学习会共同研读了《青岛理工大学庆祝第41个教师节光荣册》，从身边榜样的先进事迹中汲取奋进力量；深入学习了《青岛理工大学师德师风学习教育手册（2025版）》，进一步强化了恪守师德底线、涵养高尚师风的意识。

二、强化典型引领，激发见贤思齐动力

以“选树身边榜样、弘扬师德正气”为抓手，构建多层次典型培育与宣传体系。

一是严格落实校工会部署，开展“青岛理工大学第七届师德标兵”院内推荐工作，通过个人申报、教研室审核、院部评审的三级筛选机制，择优推荐2名教师参评。

二是组织开展“榜样就在身边”系列学习活动。9月15日组织观看山东省“弘扬践行教育家精神”线上宣讲直播，学习“齐鲁最美教师”先进事迹；线上推送师德典型事迹5篇、微视频3部，实现榜样力量全方位渗透，营造“学楷模、践师德”的浓厚氛围。

9月9日，青岛西海岸新区召开了庆祝第41个教师节暨现代化教育强区建设会议。会上，通报表扬了2025年新区教书育人突出贡献单位、教书育人先进集体和优秀教师、优秀教育工作者，我院副院长张媛媛荣获“优秀教育工作者”称号。

三、做实惠师服务，营造尊师重教氛围

聚焦教职工多样化需求，发挥工会服务职能，推出“暖心工程” 系列举措。

一是充分发挥学院教师“传帮带”作用，为退休教师定制荣休纪念盘，召开荣休教师座谈会传承育人经验。针对青年教师群体，举办“成长加油站”沙龙，邀请资深教师为青年教师解答教学科研困惑。

二是在第41个教师节来临之际，围绕“躬耕教坛育桃李，强国有我铸师魂”主题，开展“‘信’好有你”庆祝教师节系列活动，向全体教师致以节日问候，弘扬尊师重教风尚，凝聚党建引领下的育人合力。学院组织教师开展爱国主义教育观影活动，集体观看了《东极岛》。影片以真实历史为背景，展现了东极岛渔民在特殊年代勇担使命、守护家园的动人故事，其蕴含的家国情怀与奉献精神深深打动了在场每一位教师。此次活动将师德师风建设与爱国主义教育深度结合，进一步强化了教师群体“为党育人、为国育才”的责任担当。教师节当天，学院楼内精心设置“‘信’好有你”教师节主题签名祝福墙，成为教师节当天最热闹的打卡地。教师们陆续到签名墙前，领取学院精心准备的鲜花，在墙面上签下名字，定格属于教育工作者的荣光。

三是结合中秋传统节日，开展“科技赋能团圆”特色活动，组织教师用专业知识指导学生设计智能花灯，将技术创新与文化传承相结合，既丰富教职工精神文化生活，又强化师德实践育人实效。

四、工作成效与下一步计划

本次教育月活动通过“理论学习强信念、典型引领树标杆、服务暖心聚合力”的四维联动模式，有效提升了教职工师德素养与育人能力，形成“全员参与、全程融入、全面提升”的工作格局。

下一步，学院分会将建立师德建设长效机制，一是将师德教育纳入教师培训必修课，定期开展警示教育；二是完善“师德档案”管理制度，将活动参与情况与考核评价挂钩；三是持续开展“惠师暖心” 行动，精准对接教职工需求，以常态化举措推动师德师风建设走深走实，为学校高质量发展提供坚实保障。