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为加强教职工思想政治素质和职业道德水平,按照校工会工作要求,环境与市政工程学院积极组织开展师德建设教育月相关活动,现将相关工作总结如下:
一、师德教育常态化
学院党委和基层党支部充分发挥政治引领与组织育人作用,积极推进教职工师德培育涵养,师德教育融入日常工作,常态化开展。将师德师风教育作为每周三系部教研活动的必备内容,不断强化教职工师德涵养;9月28日,全院以系、部、办公室为单位,集中组织学习了《青岛理工大学师德师风考核办法》;,组织新教师参加“我理解的教育”师德师风专题报告等,通过优秀教师的风采展示与经验分享,提升教职工师德建设观念意识,并外化为日常行为规范。
二、先进典型学习
发挥先进典型的引领和示范作用,营造崇尚师德、争创师德典型的良好风尚。积极组织学院教职工观看省教育工会云展厅“工匠人才”专栏,收看2022年度“齐鲁最美教师”颁奖典礼、“齐鲁工惠”云播平台展播“师德讲坛”节目;第四届山东省教学名师、山东省优秀教师时伟老师为学院教师分享教学育人经验,推进学院教师教育教学水平提升。
三、教师节活动开展
认真做好从教三十年教职工信息统计报送工作,学院9人获从教三十年荣誉颁授。
传承尊师崇师良好传统,9月7日,在全国第38个教师节来临之际,学院召开教师节青年教师座谈会。学院党委书记马莉、院长毕学军参加座谈,在为全院教职工送上教师节问候的同时,积极关心教师工作生活,为持续发展提供助力。
利用网络等媒介,积极开展教师节宣传活动,教师节当天,学院各级学生组织和广大同学积极向教师送上节日祝福,全院上下形成了尊师重教的浓厚氛围。
四、制度规范长效建设
学院不断深化发展理念,坚持立德树人、教书育人、教学为本的根本原则,重视学生培养,不断推进教学工作制度化、规范化。始终把师德师风作为第一标准,不断完善师德师风考核与年度考核、职称评聘、职务晋升、推优评先结合的评价制度。通过一系列制度建设,引导广大教职工自觉加强师德规范学习、自觉遵守规章制度、自觉淬炼师德师风。
环境与市政工程学院
2022年10月10日