各二级党委(党总支)：

根据中国冶金教育学会《关于2026年度宝钢教育奖推荐工作的通知》（中冶教会〔2026〕13号）和《宝钢教育奖评颁实施细则》（2025年11月修订版）文件要求，经学校研究决定，在全校范围内推荐宝钢优秀教师奖人选1名，现将有关事项通知如下：

一、推荐范围

在教学、科研、师德等方面荣获市级以上荣誉称号的从事教育教学工作5年及以上的在编教师。同等条件下获得过校级荣誉表彰称号的优先推荐。

二、推荐评选条件

（一）忠诚党的教育事业，积极弘扬教育家精神，有强烈的事业心和团结协作精神，爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人。

（二）坚持工作在教学一线，近三年须连续承担本科生教学任务；每学年完成公共基础课或专业基础课在64学时以上，且教学效果好，深受学生和同行好评。

（三）贯彻产教融合、产学研合作理念，积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容、教材、方法、手段改革方面取得显著成果，获省部级以上教学成果奖，或在核心期刊及以上刊物上发表教育教学研究论文，或有正式出版的教材、专著等。

（四）聚焦教书育人，注重因材施教与学生的“五种能力”的培养，并取得显著成效；其直接培养、指导的学生在科学研究、竞赛、设计、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩，获省部级以上奖励。

（五）有与职称相应的学术水平和科研成果，特别是能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践中。

（六）评选中要注重申报人的思想政治素质，全面衡量申报人的各方面表现。在此基础上：对申报教师要注重专业思政、课程思政，侧重其对学生思想政治素质的教育和影响。并注意向从事基础课教学工作的教师以及中青年教师倾斜。

（七）树立和践行正确政绩观，坚持注重实绩、扎根一线、着眼长远、师生公认原则，重点考察申报教师的实际工作成效、一线履职表现、对学校的长期贡献及师生满意度评价。

三、推荐评选的名额、原则、程序和要求

（一）名额：各二级党委（党总支）可在本党委（党总支）内推荐1名人选,若无符合条件人选可以不推荐。

（二）原则：坚持公开、公平、公正的原则，严格掌握评选标准，严格遵守评审程序。

（三）程序：采取自下而上，上下结合的方式进行推选。推荐人选必须广泛听取群众意见，接受群众监督，做到群众公认。学校成立评审推荐工作委员会，对各二级党委（党总支）推荐的人选进行评审，结果经学校党委常委会审议后确定上报人选。

（四）要求：

1.荣获过该项奖励的教师不再重复推荐。历届获奖名单请见附件1。

2.所有材料上报时间为2026年6月5日上午10点前，逾期视为自动放弃，不再受理。各二级党委（党总支）要严格推荐程序并对推荐人选的条件和事迹材料严格审核把关，若推荐程序不符合规定、条件不符合要求或出现材料不实等情况，则取消评选资格，不再进行补推。

3.推荐人选请严格按照填表说明及要求，如实填写《优秀教师奖评审表》，并提供相关佐证材料电子版（请将佐证材料按表格填报顺序整理为带目录的Word或PDF文档，便于各部门审核）。评审表及佐证材料的电子版请发送至工会邮箱：gonghui@qut.edu.cn。

《优秀教师奖评审表》纸质版须经二级党委(党总支)书记在“学校综合评价意见”栏填写意见、签名并加盖公章后，交至综合服务中心803乙室刘老师处（联系电话：85071031）。【请确保评审表的电子版和纸质版内容完全一致】

附件1：青岛理工大学历届“宝钢优秀教师”名单

附件2：宝钢教育奖评颁实施细则（2025年11月修订版）

附件3：优秀教师奖评审表

青岛理工大学工会委员会

2026年5月29日