2025年12月26日下午，我校第八届教职工代表大会执行委员会在黄岛校区综合服务中心301会议室召开专题会议，审议并表决通过《青岛理工大学薪酬分配管理办法（试行）》和《青岛理工大学专业技术职务评聘实施办法（试行）》。会议由校党委副书记、教代会执行委员会主任李长河主持，教代会执委会委员出席会议，人事处相关负责同志列席会议。

会上，人事处负责同志就两项人事改革制度文件的起草背景、主要内容及政策导向作了详细解读和汇报。经与教代会执委会委员认真审议、充分讨论，会议一致同意通过两项办法。

李长河在总结讲话中指出，薪酬分配与专业技术职务评聘制度改革是学校深化人事制度改革、推进治理体系和治理能力现代化的重要举措，是实施“人才强校”战略、落实新时代教育评价改革要求的关键环节。修订后的制度紧密结合学校高质量发展目标，进一步明确了专业技术评价与绩效分配导向，为学校事业发展提供了坚实的制度保障。

围绕制度的实施与推进，李长河提出三点要求：一要提高政治站位，服务发展大局。人事处要充分吸收委员意见，持续完善制度文本，强化顶层设计，为加强教师队伍建设、推动学校高质量发展提供制度支撑。二要压实主体责任，协同推进落实。各位委员要积极宣传引导，凝聚改革共识，发挥民主监督作用；人事处和各院部、部门要加强政策解读与协同联动，确保制度执行规范有序、取得实效。三要注重动态优化，提升制度效能。两项办法在试行过程中应紧跟学校发展实际，广泛听取意见，及时调整完善，推动制度持续优化、与时俱进，为学校实现“1224”战略目标、加快建设高水平大学提供持续动能。

此次会议通过的两项办法，标志着我校在深化校院两级管理改革、健全现代化人事管理体系方面迈出重要一步，将进一步激发教职工干事创业活力，助推学校事业高质量发展。

（撰稿：孙照；审核：董典同）